陈丹丹是一个很乖巧的女孩，用她自己的话说，“我就是一个没有什么性格的人，别人和我说什么，我都会说好，即便不情愿，我也会说好。”确实如她所说，工作上，上级交代的任何事情，她都会一一照办，即便要加班，要查阅很多资料，她也任劳任怨。
　　当然她做工作也比同事的效率高，为什么呢？因为她把一天的工作分为四个等级：紧急且重要、紧急不重要、重要不紧急、不重要也不紧急，每天上午，她都处理紧急且重要的事情，顺带把紧急且不重要的事情做完。下午主要做重要不紧急的事情，快下班的时候，再处理那些不重要也不紧急的事情。所以，她的工作尽管很繁杂，临时工作很多，但是她从来都是有条不紊，不急不躁，比一般人都做得快和好。由此，深得上司的喜爱。
　　没有性格的陈丹丹没有特别的爱好，她每天穿着宽松的衣服来上班，早餐是自己带的一碗白粥，午餐是自己做的菜，颜色寡淡，味道原汁原味。她的电脑桌上永远放着一个橙子和一个苹果。哦！不对，陈丹丹爱喝水，一天中，她最大的爱好就是站起来打水，然后上厕所。她的办公桌在角落，她走路的声音很轻，所以很少有人注意到她的这个爱好。
　　她除了没爱好，也没有娱乐活动。同事喜欢聊八卦、聊旅行、聊美容、聊瑜伽、聊美食，她听着，偶尔插上两句话，大多都是一些惊叹的关键词，“哦！”“呀！”“真的啊！”“这么好啊！”“在哪里能吃到？”“我们一起去旅行吧！”……当然，在我们炫耀自己去过哪些地方，吃过哪些美食的当下，陈丹丹的语气词很好地让我们的虚荣心得到了释放。所以，尽管她看起来傻乎乎的，但是，我们都很喜欢和她聊天。最重要的是，她每次掰开橙子，满手被橙子弄得粘乎乎的时候，她都能够悄然地放一两瓣到我们面前。下午四点钟时候的橙子简直是世界上最好的美味，极大地消灭了昏昏欲睡的情绪，这对于忙碌焦躁瞌睡缺乏维生素的我们来说，简直是雪中送炭，说千里送鹅毛也不为过。
　　所以，毋庸置疑，没有性格的陈丹丹来到我们集体才不到两个月的时间，我们都发自肺腑地喜欢上了她，虽然她和我们都不一样，但是没有人排挤她。
　　陈丹丹的没性格还体现在“不争”。刚过完年，上级准备让她和另外一位同事竞争组长的职位。陈丹丹虽然工作效率高，领悟能力强，但是她来公司的时间不长。另一位同事是公司的老员工，资历深，对公司的组织架构和业务范围十分熟悉。这两人各有所长，很难决出胜负。但是，如果能够当上部门组长，不仅仅意味着职位的上升，同时工资和福利待遇都会相应地上涨，十分诱人。一块香甜的蛋糕，人人都想拥有。
　　好不容易等到了这次升职的机会，老员工肯定不会放过任何一个表现的机会。所以时时事事都向上级汇报，检查工作时，发现了一点小纰漏，马上汇报上级，尤其是针对陈丹丹，哪怕检查出一个标点符号有问题，也要大惊小怪一番；没事的时候也留下来加班，主动向领导请教问题，对公司可能出现的一些问题做总结。当然，在下班的时候，为了表示对上级的感激，她理所当然地请领导吃顿饭，吃饭的时候明里暗里打陈丹丹的小报告。
　　陈丹丹呢？仍然一副没心没肺的样子，按时上班，按时下班。领导对老员工的印象明显好转，我们都以为陈丹丹当组长没戏了，但是天有不测风云，老员工的工作出了大纰漏，写错了一位重要客户的名字，如果处理不好，公司的损失将是无法估量的。就在这个时候，陈丹丹主动打电话给那位客户，承认是自己写错了，并且积极道歉，说自己是一名新员工，请求接受处罚……对方被她的诚意和勇气打动了，原谅了这次错误，为此，陈丹丹为公司挽回了一笔损失，也让大家看到了软绵绵的陈丹丹在关键时刻的果敢。
　　当然，陈丹丹当了部门组长，那位老员工自动请辞，陈丹丹作为她的上司找她谈了一次话，希望她留下来，因为自己还有很多不懂的地方，希望得到她的帮助。老员工很感动，最终留下来帮助她。
　　谁说陈丹丹没有性格，那些看起来不动声色的人也许藏着大才华，正如海纳百川，却始终平静。
　　（编辑 朱晓婷）