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人力资源状况是影响旅游业发展的重要因素之一。文章认为，目前西藏旅游业尚存在着较严重的人力资源配置不舍理问题，尤其是旅游业的直接从业人员配置中存在着总量不足、部门人事编制结构不合理、文化状况不佳、民族结构与企业等级不相匹配、职称结构不理想、教育培训被严重忽视、年龄结构在部门间参差不齐等七个方面的问题，这些问题直接制约了西藏旅游业的发展。