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自主管理是获得组织授权的高度参与的＂参与式管理活动＂,它作为一种新型的基层管理方式,受到管理者的关注。然而,由于缺乏统一的、普遍认同的概念和定义,管理者难以把握其内涵,理论上对影响自主管理成功实施的关键因素也缺乏系统的研究,针对这些问题,文章探讨了自主管理的内涵,并结合国内企业的现状,对影响自主管理成功实施的因素进行了归纳。