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摘要：随着我国经济的飞速发展，我国电力行业技术也在不断提升。10kV变电所在整个电力行业中占据了重要的角色，并且发挥着重要的作用。目前我国10kV变电所的施工水平随着施工技术的完善也在不断地提高，但是仍然存在着许多问题，针对于这些问题务必寻求科学合理的解决方案。文章针对于10kV变电所施工中所遇到的问题进行分析和阐述，并且针对于所遇到的问题给出应对策略，从而进一步促进10kV变电所的平稳施工，进一步促进我国电力行业的稳定发展。
关键词：10kV变电所;施工;问题;解决方案
1、前言
随着我国电力行业的不断发展，社会各界对电力行业的重视度也在慢慢提升。作为电力行业的重要组成部分，10kV变电所在电力行业中发挥着重要的作用，其不仅能够促进电力行业高效运转，而且还能够进一步利用资源，减少资源浪费。而文章此次要讨论的是变电所的建造施工问题，因为变电所在施工过程中，不仅要考虑电力相关问题，还需要考虑建筑学的相关知识。目前变电所施工技术相对于过去有所提升，建造的变电所质量也不断升高，但是仍然会存在一些问题，针对于这些问题，文章经过分析给出了科学合理的解决方案，旨在进一步促进电力行业的发展，进一步激发读者热情从而更好的促进变电所施工建设。
2、变电所的施工现状
10kV变电所在施工过程中遇到了各种各样的问题，这些问题直接导致变电所的工作效率低下，导致故障率升高，从而影响日常的电力工作开展。相关问题造成的原因很多，主要包括四点。首先，是问题导致的诱因方面，有施工人员综合素质不高，施工技术不过关的问题，也有针对于施工过程中的管理机制不健全的问题，除此之外还有变电所建造過程中及过程后的调试工作不到位问题。另外，在技术层面，变电所施工时候，相关的注意事项，例如开关、导向等的设置不准确也会导致变电所出现问题[1]。
那么针对于变电所施工所遇到的问题如何进行解决，已经成为了有关部门积极解决的重点。随着不断的摸索，也寻求到接地气的解决方案，能够有效的解决上述的问题。例如在人员素养提升方面，人资部建立健全培训考核体系，并且针对于不符合要求的人员及时进行优化。针对于施工中管理机制不健全问题，也结合了国内外的优秀经验，结合变电所的具体行业特色，制定了符合要求的管理机制。除此之外，针对于技术问题、施工后的验收及调试问题也都找到了具体的解决方案。
3、变电所施工中所遇到的问题
变电所施工所遇到的问题主要包括四点：第一，人员综合素质不高;第二，施工管理机制不健全;第三，场地验收及设备调试不严谨;第四，相关技术操作所导致的各类问题。针对于以上内容，具体阐述如下：
3.1人员综合素质不高
人员综合素质不高的原因主要包括两个方面：第一，在新人招募上，没有加大招聘力度，从社会各个渠道找到符合要求的变电站施工人才，在现有人员的思想意识培训上没有下功夫，导致目前的施工人员从思想意识上对从事的工作不负责;第二，在现有人员的培训管理上，人资部没有针对施工人员进行长期有效的培训和考核，没有针对于不符合要求的人员进行及时的优化，没有对现有施工人员制定科学合理的奖惩机制，这都会导致施工人员的综合素质不高的状况[2]。
3.2管理机制不健全
在变电站施工过程中，没有科学合理的管理机制进行支撑，不能够建立健全管理机制，这将会导致两个问题：第一，相关人员由于没有行之有效的管理机制去限制，没有激励措施去促进其创造性的发挥，最终会导致其工作效率低下，从而影响了具体的施工。第二，相关领导在不健全的管理机制下，不能够充分的管理下属人员，没有健全的依据来保障管理机制的执行，最终导致管理不善，造成各个环节运行混乱。
3.3场地验收及设备调试不严谨
在变电站施工之后，场地验收工作和设备调试工作都没有做到位。场地验收工作是除了电力设备以外的建筑物验收行为，在验收过程中，由于验收人员不在独立体系，甚至是自己人来验收，会导致验收工作浮于表面、验收工作不严谨，最终影响到变电站的建筑后期使用;在设备调试方面，由于调试人员的专业素养不到位，会导致电力设备调试过程中不精准，最终会给设备的后期使用造成较大的安全隐患。
3.4相关技术操作所导致的问题
所谓的相关技术操作导致施工出现问题，主要包括导线连接过程中出现了问题，包括隔离开关在安装时候出现了问题，包括电力设备负荷问题，这些问题笼统来说都是技术问题，针对于这些问题，需要从技术层面进行解决，这样才能够进一步促进变电所施工问题的解决，进一步促进变电所的高效运转，从而保障电力行业的稳步发展。
4、所遇到问题的解决措施
针对于上文中所提到的问题，具体的解决措施主要包括四个方面：第一，提高施工人员的素质;第二，建立健全科学合理的管理机制;第三，进一步提高场地验收及设备调试的严谨性;第四，围绕技术相关问题进一步解决。具体内容阐述如下：
4.1提高施工人员素质
提高施工人员素质从两方面进行着手：第一，人资部从社会各渠道，通过优厚的待遇条件招聘符合变电所施工需求的优秀人员，从而进一步提高施工人员的素质。第二，针对于现有人员的思想意识加强培训，针对于现有人员的专业技能加强培训和考核，针对于不符合要求的施工人员进行及时的调整。
4.2建立健全管理机制
建立健全管理机制主要从两方面着手：首先，要分析变电所的特殊性，根据变电所施工的要求，去寻求符合变电所发展之道的管理机制，一定要切合实际，不能够生搬硬套。其次，要结合国内外优秀的管理经验，和同行直接互相交流，通过研讨会等形式不断沟通，从而引进优秀的管理机制[3]。
4.3健全场地验收及设备调试相关章程
在场地验收及设备调试方面，需要提高相关人员的工作责任心，进一步促进工作开展的严谨性，可以从两方面进行着手：第一，要从思想意识上进行培训，要让工作人员对于所从事的工作有深度的认知，从而保障其责任感。第二，要从验收及调试指导纲要来出发，给相关责任人提供如何要求的纲要，从而使相关人员能够有据可依。
4.4技术相关问题进一步解决
针对于导线连接问题，对于多股导线的连接问题，需要采用镀锌铜接头进行连接。针对隔离开关的安装问题，可以在绝缘距离上设置明显的标志，从而保障隔离开关的安装不会出现太大问题。最后，针对于电力负荷相关的问题，类似于负荷开关晃动等，可以通过预埋件变压器在墙壁内来解决[4]。针对于技术问题进一步的解决，可以保障变电所的施工进度如期开展。
5、结束语
随着我国电力行业的不断发展，我国电力行业的相关技术也在不断的提高。10kv变电所作为电力行业的重要组成部分，其施工好坏直接决定变电所的后期使用，虽然目前变电所施工技术有所提升，但仍然存在一些问题。文章针对于变电所施工所存在的问题进行分析研究，并且给出了科学合理的解决措施，旨在进一步促进电力行业的发展。
参考文献：
[1]蒲天旺.35kV变电所供配电线路的关键施工技术研究[J].科技与创新，2021（09）：145-146.
[2]沈龙.35kV变电所供配电线路的关键施工技术研究[J].科技创新与应用，2020（01）：154-155.
[3]梁菊侠.10kV变电所工程电气设备安装施工技术探讨[J].中国标准化，2019（16）：112-113.
[4]张元祥.剖析110kV铁路牵引变电所施工和调试的技术与质量控制[J].甘肃科技，2018，34（11）：80-82.
关键词：10kV变电所;施工;问题;解决方案
1、前言
随着我国电力行业的不断发展，社会各界对电力行业的重视度也在慢慢提升。作为电力行业的重要组成部分，10kV变电所在电力行业中发挥着重要的作用，其不仅能够促进电力行业高效运转，而且还能够进一步利用资源，减少资源浪费。而文章此次要讨论的是变电所的建造施工问题，因为变电所在施工过程中，不仅要考虑电力相关问题，还需要考虑建筑学的相关知识。目前变电所施工技术相对于过去有所提升，建造的变电所质量也不断升高，但是仍然会存在一些问题，针对于这些问题，文章经过分析给出了科学合理的解决方案，旨在进一步促进电力行业的发展，进一步激发读者热情从而更好的促进变电所施工建设。
2、变电所的施工现状
10kV变电所在施工过程中遇到了各种各样的问题，这些问题直接导致变电所的工作效率低下，导致故障率升高，从而影响日常的电力工作开展。相关问题造成的原因很多，主要包括四点。首先，是问题导致的诱因方面，有施工人员综合素质不高，施工技术不过关的问题，也有针对于施工过程中的管理机制不健全的问题，除此之外还有变电所建造過程中及过程后的调试工作不到位问题。另外，在技术层面，变电所施工时候，相关的注意事项，例如开关、导向等的设置不准确也会导致变电所出现问题[1]。
那么针对于变电所施工所遇到的问题如何进行解决，已经成为了有关部门积极解决的重点。随着不断的摸索，也寻求到接地气的解决方案，能够有效的解决上述的问题。例如在人员素养提升方面，人资部建立健全培训考核体系，并且针对于不符合要求的人员及时进行优化。针对于施工中管理机制不健全问题，也结合了国内外的优秀经验，结合变电所的具体行业特色，制定了符合要求的管理机制。除此之外，针对于技术问题、施工后的验收及调试问题也都找到了具体的解决方案。
3、变电所施工中所遇到的问题
变电所施工所遇到的问题主要包括四点：第一，人员综合素质不高;第二，施工管理机制不健全;第三，场地验收及设备调试不严谨;第四，相关技术操作所导致的各类问题。针对于以上内容，具体阐述如下：
3.1人员综合素质不高
人员综合素质不高的原因主要包括两个方面：第一，在新人招募上，没有加大招聘力度，从社会各个渠道找到符合要求的变电站施工人才，在现有人员的思想意识培训上没有下功夫，导致目前的施工人员从思想意识上对从事的工作不负责;第二，在现有人员的培训管理上，人资部没有针对施工人员进行长期有效的培训和考核，没有针对于不符合要求的人员进行及时的优化，没有对现有施工人员制定科学合理的奖惩机制，这都会导致施工人员的综合素质不高的状况[2]。
3.2管理机制不健全
在变电站施工过程中，没有科学合理的管理机制进行支撑，不能够建立健全管理机制，这将会导致两个问题：第一，相关人员由于没有行之有效的管理机制去限制，没有激励措施去促进其创造性的发挥，最终会导致其工作效率低下，从而影响了具体的施工。第二，相关领导在不健全的管理机制下，不能够充分的管理下属人员，没有健全的依据来保障管理机制的执行，最终导致管理不善，造成各个环节运行混乱。
3.3场地验收及设备调试不严谨
在变电站施工之后，场地验收工作和设备调试工作都没有做到位。场地验收工作是除了电力设备以外的建筑物验收行为，在验收过程中，由于验收人员不在独立体系，甚至是自己人来验收，会导致验收工作浮于表面、验收工作不严谨，最终影响到变电站的建筑后期使用;在设备调试方面，由于调试人员的专业素养不到位，会导致电力设备调试过程中不精准，最终会给设备的后期使用造成较大的安全隐患。
3.4相关技术操作所导致的问题
所谓的相关技术操作导致施工出现问题，主要包括导线连接过程中出现了问题，包括隔离开关在安装时候出现了问题，包括电力设备负荷问题，这些问题笼统来说都是技术问题，针对于这些问题，需要从技术层面进行解决，这样才能够进一步促进变电所施工问题的解决，进一步促进变电所的高效运转，从而保障电力行业的稳步发展。
4、所遇到问题的解决措施
针对于上文中所提到的问题，具体的解决措施主要包括四个方面：第一，提高施工人员的素质;第二，建立健全科学合理的管理机制;第三，进一步提高场地验收及设备调试的严谨性;第四，围绕技术相关问题进一步解决。具体内容阐述如下：
4.1提高施工人员素质
提高施工人员素质从两方面进行着手：第一，人资部从社会各渠道，通过优厚的待遇条件招聘符合变电所施工需求的优秀人员，从而进一步提高施工人员的素质。第二，针对于现有人员的思想意识加强培训，针对于现有人员的专业技能加强培训和考核，针对于不符合要求的施工人员进行及时的调整。
4.2建立健全管理机制
建立健全管理机制主要从两方面着手：首先，要分析变电所的特殊性，根据变电所施工的要求，去寻求符合变电所发展之道的管理机制，一定要切合实际，不能够生搬硬套。其次，要结合国内外优秀的管理经验，和同行直接互相交流，通过研讨会等形式不断沟通，从而引进优秀的管理机制[3]。
4.3健全场地验收及设备调试相关章程
在场地验收及设备调试方面，需要提高相关人员的工作责任心，进一步促进工作开展的严谨性，可以从两方面进行着手：第一，要从思想意识上进行培训，要让工作人员对于所从事的工作有深度的认知，从而保障其责任感。第二，要从验收及调试指导纲要来出发，给相关责任人提供如何要求的纲要，从而使相关人员能够有据可依。
4.4技术相关问题进一步解决
针对于导线连接问题，对于多股导线的连接问题，需要采用镀锌铜接头进行连接。针对隔离开关的安装问题，可以在绝缘距离上设置明显的标志，从而保障隔离开关的安装不会出现太大问题。最后，针对于电力负荷相关的问题，类似于负荷开关晃动等，可以通过预埋件变压器在墙壁内来解决[4]。针对于技术问题进一步的解决，可以保障变电所的施工进度如期开展。
5、结束语
随着我国电力行业的不断发展，我国电力行业的相关技术也在不断的提高。10kv变电所作为电力行业的重要组成部分，其施工好坏直接决定变电所的后期使用，虽然目前变电所施工技术有所提升，但仍然存在一些问题。文章针对于变电所施工所存在的问题进行分析研究，并且给出了科学合理的解决措施，旨在进一步促进电力行业的发展。
参考文献：
[1]蒲天旺.35kV变电所供配电线路的关键施工技术研究[J].科技与创新，2021（09）：145-146.
[2]沈龙.35kV变电所供配电线路的关键施工技术研究[J].科技创新与应用，2020（01）：154-155.
[3]梁菊侠.10kV变电所工程电气设备安装施工技术探讨[J].中国标准化，2019（16）：112-113.
[4]张元祥.剖析110kV铁路牵引变电所施工和调试的技术与质量控制[J].甘肃科技，2018，34（11）：80-82.