事业单位人力资源管理激励机制的价值及优化建议探析

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事业单位工作人员所具有的积极性是提升工作效率的关键因素.为了更大程度调动工作人员的工作积极性,就应采用有效的激励措施,从而实现整体工作效率的显著提升,助力单位的可持续发展.鉴于此,文章立足笔者工作实践,具体论述了激励机制在事业单位人力资源管理中具有的价值,并为了更大程度发挥出激励机制的作用,探讨了几点优化建议.
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