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解读六:用人单位单方解除劳动合同将有更多法定条件rn与现行《劳动法》相比,新《劳动法》主要增加了以下两条,即“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”与“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”致使劳动合同无效的.