随着社会的不断发展,人民生活水平不断提高,城市建筑群体及建筑类型越发丰富。基于新形势的背景,社会及人民对于城市消防工作越发重视,消防安全,及消防监督管理工作,越来越多的暴露在公众视野之下。在新形势下,如何借助信息时代的优势,结合新的城市建筑环境,优化与调整消防监督管理工作,从而保障城市消防安全,避免产生消防事故造成较大的损失是当前消防工作改革与转变的关键内容。
PPP融资模式近年来得到国家大力的推广和支持,但是进入我国后实践相对较短,融资和运营方面还存在政策、法律、执行等相关问题。相信在政府和企业的合作下,通过制定专项政策和整顿目前现状,PPP融资的初衷一定会在我国有很好的立足点。
“十四五”期间,我国保险行业的发展态势保持的快速、稳健和持续性的增长。与此同时,快速的崛起与发展也促使整个行业需要越来越多优秀的人才,但由于我国保险行业发展起步较晚,发展路线较为刻板,管理制度尚不完善,对于人才的培养已经成为发展中的短板。如何挖掘人才、培养人才需要企业制定一套合理的激励机制。本文以寿险的龙头企业中国人寿哈分公司为例,揭示现行营销员激励机制的问题以及分析其原因,并给出相应建议。