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薪酬满意度是薪酬管理的风向标,对员工具有重要的激励作用。在20世纪中叶,国外已经开始了对薪酬满意度进行系统性的研究。在我国,薪酬满意度也受到了各个企业的重视,开始积极探索各种有效的方式对员工进行激励,薪酬激励是其中最为有效的方式之一。员工对薪酬满意程度是薪酬激励的关注重点,它直接影响着员工对工作的效率和态度,甚至对企业的生存发展产生着重要影响。