以岗位胜任力为导向的新入职护士岗前培训的效果及影响因素分析

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随着医学科技的不断进步,临床护士在医疗活动中的岗位角色也不断丰富和转变,对护士专业岗位胜任力的要求日渐增高.2012年卫生部下发的《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》中明确提出,护士培训要以岗位需求为导向,以岗位胜任力为核心,突出专业内涵,注重实践能力,提高人文素养,适应临床护理的需求.
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