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情境领导理论是一个关注下属成熟度的权变理论，其核心在于关注人员的多元化。强调视个体成熟度选择领导方式。通过分析情境领导理论．发现可借鉴其指导糖尿病患者的饮食管理。本文根据情境领导理论，将糖尿病患者对饮食治疗的掌握程度分为4个阶段：M1（不熟悉）、M2（初步熟悉）、M3（比较熟悉）、M4（熟悉）；护理人员应采取4种不同的管理方法，即R1（命令型）、R2（说服型）、R3（参与型）、R4型（授权型），真正做到因时施管。