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“一带一路”背景下,企业要想获得良好发展需要在经济管理方面进行创新,从而达到提高企业经营效益、促进企业高效运转、全面反映企业运转信息等目标.但是在实际中,由于存在企业经济管理理念落后、企业经济管理手段单一、缺乏高素质经济管理人才、企业文化建设缺位等问题,造成企业经济管理运转不良.针对这些问题,可以通过革新管理理念、引入新型管理手段、完善培训机制、加强企业文化建设等策略进行解决,进而为企业经济管理创新的有效开展奠定坚实基础.