【摘 要】
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本文通过对企业内部培训体系构建的论述，全面阐述了企业内部培训体系建立的意义、作用和步骤，并针对企业构建培训体系中容易出现的问题进行深入的探讨。提出了构建培训体系必须
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本文通过对企业内部培训体系构建的论述，全面阐述了企业内部培训体系建立的意义、作用和步骤，并针对企业构建培训体系中容易出现的问题进行深入的探讨。提出了构建培训体系必须同企业的发展战略和目标结合，必须同员工职业生涯规划相结合的观点，通过各部门之间的有效合作来保障企业内部培训体系的有效运行，从而提高企业的核心竞争力。
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