【摘 要】
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21世纪是信息和知识的时代，对于任何一个企业来说，人力资源管理都是不可或缺的环节，而人力资源管理中关键的环节是薪资管理，薪资管理的科学、合理与否，直接影响人力资源的管理。薪
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21世纪是信息和知识的时代，对于任何一个企业来说，人力资源管理都是不可或缺的环节，而人力资源管理中关键的环节是薪资管理，薪资管理的科学、合理与否，直接影响人力资源的管理。薪资管理对于提升企业竞争力发挥着重要的作用，随着经济全球化的发展，如何吸引和留住人才成为每个企业研究的关键内容，因此，本文就对企业人力资源管理及薪资管理进行重点探究，以供参考。
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