【摘 要】
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伴随着我国医改进程加快,各大医院对人才队伍建设的重视程度不断提升.医院的人才队伍是医院的硬性实力,同样人才队伍的建设与优化是当下人力资源工作者所必须要思考的问题.当
【机 构】
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太原市中心医院 山西太原 030009太原市妇幼保健院 山西太原 030012;
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伴随着我国医改进程加快,各大医院对人才队伍建设的重视程度不断提升.医院的人才队伍是医院的硬性实力,同样人才队伍的建设与优化是当下人力资源工作者所必须要思考的问题.当前,医院专业人才队伍建设仍然存在部分问题,譬如专业人才的晋升梯队设置不合理,人才数量不足并且结构分布不均,同时政府部门对医疗卫生人才引进和培养意识不强等,各种问题限制员工成长,人才激励机制缺乏长久动力,影响员工的工作积极性,导致医院留不住人才,上述问题在我国各大医院普遍存在,亟待解决.
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