基于知识经济的电力企业财务管理研究

来源 :今日财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mihu0907
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  处于知识经济环境下,电力企业迎来了更多新的机遇和挑战,当下要做的,就是基于自身实际状况、市场环境、行业发展态势等,进行既有的财务管理方案调整,在令自身的竞争实力有机提升后,抢占更多的市场先机。而本文则旨在阐明知识经济对电力企业财务管理提出的新要求前提下,探讨今后电力企业财务管理。
  和传统的农业和工业经济相比,知识经济属于创新型的经济形态,其对电力企业的产业结构调整、经济增长和投资模式优化等,都有着不小的影响作用。至于知识经济对现代电力企业财务管理究竟提出怎样的要求,电力企业又如何进行更科学有效的财务管理,相关细节将在后续延展。
   一、知识经济对电力企业财务管理提出的诸多规范要求
  在电力企业运营体系之中,财务管理属于极为关键的部分,而随着知识资本理念日渐更新完善,便开始主张电力企业将财务管理重心向无形资产转移。随着发电能源消耗的持续增加,涉及煤炭等不可再生资源的供应压力越来越大,直接给电力企业经营和发展造成约束,如若要予以改变,就必须要紧紧把握知识经济这类关键的突破口。毕竟将来最有可能替代传统石化能源和促进电力行业发展的,便是基于知识经济的高新技术,而这些技术的普及,既会出现全新的经济收益和损耗,也会令电力企业的财务管理工作变得愈加繁琐。所以说,作为一名合格的电力企业财务管理人员,必须持续更新健全自身的知识,掌握更多实践技能,以避免和最新的财务管理要求产生冲突。
  除此之外,传统的财务管理模式亦会被网络化技术替换,在针对电力企业生产、资源消耗等进行立体化的对比校验后,保证第一时间锁定和填充电力生产流程中的财务漏洞,从而有机改善财务管理的效率和水平。
   二、基于知识经济的电力企业财务管理策略
  为了全面适应知识经济要求,在展开电力企业的财务管理工作时,要积极贯彻集成化、创新性、人本化三类原则。即积极发挥集成化原则的导向作用,加强财务和其余业务彼此间的联系,令财务信息得到全方位地开发和应用之后,增强财务信息的精准性和实用性,从而为电力企业各个阶段的业务拓展、管理决策,提供深入性的指导;再就是主张实时性革新既有的财务管理理念、体制、方法,并主动加深和其余部门间的互动力度,在收集整合更多财务信息的同时,健全电力企业的财务管理体系;另外便是在改良财务管理体系环节中,要注意遵循人本化原则,即预先树立起科学人性化的激励机制,以持续调动有关职员的积极主动性,从而带动企业整体绩效的上涨。至于具体的财务管理策略,则表现为:
  (一)创建更加健全的财务信息平台
  为了切实达成财务网络化管理的目标,第一要务就是创建健全的财务信息平台,以针对后续财务管理工作提供必要的软硬件环境。经过一体化的财务信息管理平台创建,将有助于促成信息流、财务流、业务流的一体化,令业务信息在企业内适当渗透的同时,全面且清晰化地映射出各阶段业务的完成度。如此一来,不单单可以改善财务信息质量,还能够加快企业中各个资源的整合力度,方便实现绩效最大化。如在平台构建期间,除了要及时更新硬件设施、存储和备份好业务信息,形成统一的信息数据库外,还应该维持平台的兼容性,具体方式则是借助规范化的接口标准来打通有关部门的系统,这样便能更好地进行信息共享,帮助管理人员随时调用所需信息,提升财务管理效率;还有则是注重信息平台的安全建设,切实防范病毒、黑客等非法攻击,维持财务信息平台长期稳定的运行状态。
  (二)强化电力企业的财务调控能力
  归根结底,就是在令电力企业财务部门的职能逐步优化、财务管理体系日渐健全之后,深度强化企业自身的财务调控能力。而在创建基于知识经济的财务管理体系环节中,要特别关注会计职能,力求令会计职员的职责范畴明确之后,令电力企业处理业务时维持一定的风险抵御潜质。须知知识经济环境对会计人员有着更严格的要求,所以说,财务部门理当自觉做好内部职員的培训工作,令他们的业务能力和综合素质全面改善,在胜任本职工作的同时,全面发挥会计应有的职能效果。久而久之,电力企业的财务管理水平也就越来越高,财务服务功能也将更健全有效,经营风险也会被控制在适当的范畴内。
  (三)做好电价机制建设工作
  在市场环境中,电价机制建设是否妥当,不单单有引导消费、承载经济信号的重要作用,同时更有助于实现国家能源政策和推动国民经济发展。所以说,在知识经济环境下,电力企业有必要基于自身战略指标、电力改革要求等,调整既有的电价管理机制,令电力市场维持良好的秩序。即依照管住中间、放开两头的原则,来分离输配电价和发售电价等形成机制,保证单独核定输配电价,由市场形成发售电价;还有便是普及煤电价格联动机制,令电价可以灵活适应煤炭电力市场的动态变化,以维持电力企业更加健康长远的发展态势。
   三、结语
  综上所述,处于知识经济环境下,电力企业的财务管理备受挑战。因此,要着眼于遵循市场发展规律,处理好内部事宜的同时,主动强化信息化建设、树立起健全的管理体系,令财务管理和电力营销的水平同步上升。久而久之,实现电力企业长期稳定性地发展。(作者单位:国网甘肃省电力公司财务资产部)
其他文献
在市场竞争越发激烈的环境下,企业要想具备良好的竞争优势,自然需要以提升核心竞争力为基础,积极实施多元化经营战略,这样才能有效提升企业竞争优势,让企业在激烈的市场之中占据一席之地。基于核心竞争力的企业多元化经营战略,能够更好地分散企业经营风险,提升企业规模经济效益,从而促进企业健康发展,所以本文也对基于核心竞争力的企业多元化经营战略进行了探索。   一、引言
期刊
随着我国乡镇建设速度的不断加快,以及乡镇财政改革的快速发展,我们对乡镇财政运行的管理也在不断提高。乡镇财政作为国家五级财政中最基础的组成部分,对乡村经济的发展以及提供公共服务和新农村建设等方面,都能够起到非常重要的作用。本文在此基础上,对我国乡镇财政运行管理的现状进行研究,发现其中所存在的问题并提出相应的解决对对,希望能够提升我国乡镇财政运行管理水平,加快乡镇的发展。  近年来随着我国乡镇发展速度
期刊
会计是企业重要的核算人员,对于企业的生产运行成本具有重要的统筹规划的作用。现阶段,在许多经济较发达的国家,已经把管理会计的管理意见,列入了企业长远建设目标中的重点,管理会计在企业中的应用,可以更好的发挥企业管理部门的职能,使企业管理中的各个环节之间的衔接更加的紧密,让企业的成本更好的服务于企业的建设。通过管理会计在企业经营管理中的有效应用研究,使企业的管理意识更加的先进,使企业在管理环境和人员的素
期刊
随着国民经济的快速发展,市场竞争的激烈程度也随之不断加强,对于施工企业来说也更加注重他们的成本和资金管理。对于当下的建筑企业,预算管理的运用能够使得企业提高自身的成本和资金的控制能力,大幅度提高了資金的有效利用率,对施工过程中资源消耗的监控,降低了企业的风险,从而保证了企业规划及战略的实现。但是预算管理在实际的运用过程中,依旧存在着很多的问题,妨碍了当下预算管理在施工企业中的实际运用效果,影响企业
期刊
现阶段国有企业资产管理整体水平趋于低下,努力提升国有企业资产管理整体水平成为当下的研究重点。资产管理是为了保证所属单位资产的安全与完整,充分发挥资产在企业经营活动中的最大效用。企业资产主要包括固定资产、货币资金、应收及预付账款、存货、无形资产及其他资产。本文就当下国有企业资产管理上存在的一些问题,总结了几点如何齐头并进,努力提升资产管理整体水平的策略。   一、资产管理存在的问题
期刊
随着世界经济全球化的不断发展,中国的经济也在保持稳步上升的状态,一个企业如果想要在日益激烈的市场化竞争中取得自己的成就,就必须要有一定的核心竞争力和创造力,这些都与企业的管理水平分不开。然而大部分企业的会计规范程度依旧不能达标,归根结底在于企业的管理者对于会计的重视程度不够,导致企业中会计层面存在着较大问题,严重阻碍了整个企业的发展。因此必须保障会计管理和整治工作的全面开展,才能提升企业整体的发展
期刊
内控管理成为了当代企业管理重点研究的课题,内控管理的有效性,直接关系着企业的对风险的应急处置能力,内控管理能够使企业得到有效的内部控制从而有力保障企业在运营过程中的生存和发展。本文通过对上市公司进行科学分析内部控制管理体系中存在的诸多常见问题,从而提出通过内部控制的方法有效解决上市公司存在的诸多缺陷,为了能够使上市公司能够将传统的管理思想进行转变,提高上市公司管理的站位,充分发挥出内部控制所具有的
期刊
目前我国经济形势一片大好,这为电力企业建设提供优渥环境。企业非常重视物资的计划管理,并不断引进现代管理技术,电力改革紧跟时代潮流。在不断变化的市场环境中,采购以及基础性物资活动都包含在物资管理范围内,对物资进行计划管理,有利于且节省综合成本。本文围绕物资计划管理展开讨论,总结管理原则,并提出相应的管理建议及新型管理模式。   一、引言   目前电力
期刊
小康社会全面建成以后,我国社会将进入转型期,即小康社会向富裕社会转型。这是我国社会发展的又一重大转折时期,也是我国迈向富裕社会的关键时期。开展对小康社会向富裕社会转型的研究,对于全面实现我国社会经济发展战略目标,促进区域经济和城乡社会协调发展,加强社会主义物质文明和精神文明建设,实现两个一百年的奋斗目标,把我们国家建设成繁荣昌盛、民主文明的社会主义强国具有重要意义。   一、小康社会向富裕社会转型
期刊
当前世界,市场越发开放,企业竞争越来越激烈,作为核心的人才竞争,实施企业人力资源战略,加强人力资源规划,培养高质量的人才资源是提高企业竞争力的重要保障。文章将分析研究基于企业战略的人力资源规划,为促进当前企业的人力资源管理提供一些参考和借鉴。   一、企业战略额和人力资源规划的内涵   企业战略(Enterprise Strategy)是对企业各种战略的统称,根据不同的内容
期刊