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高校人才的引进对学校的发展十分重要,人才识别方式是通过考察引进人员的定性指标实现的,很难保证识别结果的全面性、科学性和准确性.数据挖掘中的决策树分类技术是一种常用的预测模式,对已有的引进人才数据库的判断.
高校人事管理中决策树分类法的应用
【摘 要】
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高校人才的引进对学校的发展十分重要,人才识别方式是通过考察引进人员的定性指标实现的,很难保证识别结果的全面性、科学性和准确性.数据挖掘中的决策树分类技术是一种常用
【机 构】
：
黄冈师范学院,湖北黄冈,438000
【出 处】
：
金山
【发表日期】
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2011年1期
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