【摘 要】
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目的 了解陕西省中医医院感染管理专职人员职业承诺现状,分析其影响因素.方法 采用分层整群抽样法,选择陕西省38所中医医院的感染管理专职人员为研究对象,编制调查问卷了解其一般情况、职业承诺现状及其影响因素.结果 研究对象职业承诺评分为(79.50±15.93),不同工龄研究对象情感承诺评分、不同专业研究对象经济成本评分比较,差异有统计学意义(P＜0.05),其他个体特征研究对象职业承诺各维度评分比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).多元线性回归分析表明,性别和专业对职业承诺及规范承诺、经济成本维度的作用
【机 构】
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陕西中医药大学公共卫生学院,陕西咸阳712046;青岛市妇女儿童医院信息统计科,山东青岛266034
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目的 了解陕西省中医医院感染管理专职人员职业承诺现状,分析其影响因素.方法 采用分层整群抽样法,选择陕西省38所中医医院的感染管理专职人员为研究对象,编制调查问卷了解其一般情况、职业承诺现状及其影响因素.结果 研究对象职业承诺评分为(79.50±15.93),不同工龄研究对象情感承诺评分、不同专业研究对象经济成本评分比较,差异有统计学意义(P＜0.05),其他个体特征研究对象职业承诺各维度评分比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).多元线性回归分析表明,性别和专业对职业承诺及规范承诺、经济成本维度的作用较大(P＜0.05).结论 性别和专业是影响职业承诺的重要因素,从人员的性别和专业两方面做出调整,将有利于提高中医医院感染管理专职人员的职业承诺水平.
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