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<正>本文以和谐劳动关系氛围为视角,建立企业与员工行为的演化博弈模型,分析了博弈均衡点的稳定性和博弈参数改变对系统收敛速度的影响,研究了企业行为和员工行为策略交往的演化博弈规律。结果表明:和谐劳动关系氛围创造过程中企业与员工行为演化依赖于各种策略的相对支付;企业坚持创造和谐劳动关系氛围能够激发员工实施