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公立医院是由国家出资创办的医院。我国公立医院的人力资源管理方面存在一定问题,导致我国公立医院的发展受到一定影响。本文简要分析了我国公立医院人力资源管理当中存在的问题,同时提出培养医务人员的工作能力、完善绩效考核体系两种方法,以便促进公立医院人力资源管理水平的提升。
公立医院人力资源管理水平提升策略研究
【摘 要】
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公立医院是由国家出资创办的医院。我国公立医院的人力资源管理方面存在一定问题,导致我国公立医院的发展受到一定影响。本文简要分析了我国公立医院人力资源管理当中存在的
【机 构】
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青岛胶州中心医院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2016年6期
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