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从薪酬机制、晋升机制、学习培训、参与管理和考核奖惩五个方面对地税部门公务员激励机制存在的问题进行深入分析,以便有针对性地制定改进对策.
地税部门公务员激动机制存在的问题
【摘 要】
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从薪酬机制、晋升机制、学习培训、参与管理和考核奖惩五个方面对地税部门公务员激励机制存在的问题进行深入分析,以便有针对性地制定改进对策.
【机 构】
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河北大学管理学院
【出 处】
：
山东纺织经济
【发表日期】
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2004年期
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