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随着社会主义市场经济体制逐步建立，处于新旧体制交替过程中的离退休工作也面临着许多问题。但我们相信，只要在思想上足够重视，在方法上不断创新，就一定能变挑战为机遇，打开离退休管理服务工作的新局面，离退休管理工作做好了，就能体现贯彻落实科学发展观理论成果，既能更好地安抚离退休职工，又能间接地做好在职职工的思想稳定工作，使他们安心工作，还能促进家庭和社会的安定团结，巩固和发展特色社会主义建设成果。本文探讨了企业搞好离退休管理的措施。