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摘要：对于各行各业来说，安全管理都至关重要，安全管理的好坏不仅关系到企业经济效益的实现，也关系着社会稳定与生命财产安全。近年来，采矿、交通、建筑方面的安全事故频发，造成了极为恶劣的社会影响，因此，国家更加重视安全管理工作，新形势下，要求企业加强安全管理。本文探讨了传统安全管理制度的弊端，并根据实际情况，提出改进措施。
关键词：建筑工程； 工程安全； 管理
安全管理贯穿于各个行业和领域，这是一项很重要的工作，安全问题越来越受到各国政府和公众的重视，特别是现代化的生产性、经营性企业等人员聚集场所的安全管理问题，无论从其经济效益还是社会影响力而言都十分重要。
1、在安全管理中应用科学管理的必要性
管理是一门科学，科学的安全管理，需要安全理论作为基础，为实现安全生产，必须研究安全的科学理论，揭示安全的科学规律，运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。
以往安全管理工作大多采用传统安全管理，与现代化科学管理方法相比存在明显不足。传统安全管理工作的着眼点主要放在系统运行阶段，一般是事故发生了，调查事故发生的原因，根据调查结果修正系统，这种模式称为“事后处理”模式。由于存在许多弊端，致使事故不断发生。而科学化安全管理工作的着眼点是预先对危险进行识别、分析和控制，变“事后处理”为“事先控制”，预防为主，关口前移，防患于未然。因此，从社会发展趋势来看，现代科学化安全管理取代传统管理已是势在必行，现代社会要求必须从传统安全管理向科学化管理转变。
安全管理虽然是极其艰巨的一项工作，但是，只要坚持用唯物辩证法指导，不断研究探讨和把握安全管理的规律，就能掌握工作的主动权。
2、传统安全管理的弊端
2.1没有科学系统的管理方式
传统的安全管理方式科学性较差，过于简单、形式化，操作起来很难见到实效，其实，安全管理是一门很重要的，值得深入研究的科学，与生产实践一样是有紧密、严格、规范的操作程序的。以往的安全管理方式只是单个制度，没有系统科学的标准，所以难以落实，很难起到相应的作用。
2.2宣传教育不到位
领导的安全意识不够，从观念上忽视安全管理，只注重经济效益的实现，几本上没有安全知识的宣传，或只是流于形式，应付检查，员工的安全意识不强，无法配合公司的安全管理制度的落实，认为安全管理只是领导的事情，与自己毫无关系，最终导致安全事故频发。
2.3忽视事前管理
一般情况下，只是在安全事故发生后，领导干部才会加强安全管理工作，严格严查，加大安全管理力度，大有“亡羊补牢”之意，但是这样的严格管理只会维持很短的一段时间，不能从根本上加强管理，所以为下一次事故的产生埋下了隐患。
3、如何科学的提高安全管理水平
3.1健全激励机制
人所追求的都是与自身利益相关的东西，管理者只有充分认识到员工内在的实际需求，并予以满足，才能激发员工的热情和创造力，才能调动员工的积极性。目前，很多企业采取的是负激励的方法。即有过必罚，有功不赏，这种激励很单一，无法达到应有的效果。因此，各个企业应根据自身的实际情况，适度调整安全激励机制，例如：内存激励、形象激励、荣誉激励等，安全管理必须吸引全体员工参与，只有充分调动员工的安全积极性，才能发挥安全管理的作用，这也是健全企业安全文化的内在要求。
3.2全面宣传安全知识
安全管理工作做不好，往往在于认识不够，认为安全管理增加了不必要的投入，这完全是错误的。现代安全管理要求的基础就是合理认识安全管理。首先要提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆到重点位置；在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、常规安全教育，又要发挥安全会议等方面的作用，强化宣传效果，在安全教育的形式和内容上要丰富，推陈出新，使安全教育具有安全性和趣味性，在潛移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育并形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”，提高员工的安全意识，确保防范措施到位。
3.3安全管理要以人为本
人的素质在安全管理体系中占据主导地位，贯穿于安全管理的每一个环节。因此企业必须尊重每一个人，关心员工，在管理中兼顾所有人，采取措施保障每个名人的利益，使员工对企业有归属感，同时，推行科学民主的安全管理方式，意向决策要充分征求各方意见，逐级讨论，这样有利于决策的正确性，才能保证决策的顺利实施。
3.4全员参加安全管理
要保障安全必须坚持群众路线，形成“安全工作，人人有责”的共识，确实做到专业管理与群众管理相结合，在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时，吸引全体员工参加安全管理，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性。安全工作责任制为全员参加安全管理提供制度上的保障，还应当实行动员和组织广大员工参加安全管理的新形式。
3.5安全管理贯穿始终
系统安全的基本原则是从一个新项目的规划、设计阶段起，就要开始安全工作，并且要一直贯穿于整个项目全部过程，直到结束。在特定组织实施管理活动的全过程中都要进行安全管理、检查、监测、识别、评价并控制可能出现的安全隐患。
4、结束语
建筑工程施工安全管理工作是整个建筑工程管理工作的重要内容和有机组成部分，对维护人民的生命安全有着十分重要的意义。但与近年来建筑行业的良好发展趋势相对立的是，建筑工程施工过程中发生了很多的安全事故，给人民的生命安全造成了严重的威胁。因此，每个建筑工程的施工单位都必须重视安全生产工作，积极地采取科学管理措施，最大限度避免安全事故的发生。这体现了我国“以人为本”的发展战略，也是建设社会主义和谐社会的必然要求，相信未来，我国的建筑行业一定能朝着更加健康的方向发展。
参考文献：
[1]刘海涛. 建设单位在工程项目管理中如何有效发挥管理效力[J]. 甘肃科技，2010（ 7） .
[2]李宏涛.借用建筑工程科学提高工程安全管理水平[J].中国管理信息化，2015（04）
[3]朱学红胡建平.建筑工程科学提高安全管理水平[J].中外建筑.2004（03）
[4]方凯.试论如何有效提高建筑工程施工安全管理水平[J].江西建材.2015（03）
关键词：建筑工程； 工程安全； 管理
安全管理贯穿于各个行业和领域，这是一项很重要的工作，安全问题越来越受到各国政府和公众的重视，特别是现代化的生产性、经营性企业等人员聚集场所的安全管理问题，无论从其经济效益还是社会影响力而言都十分重要。
1、在安全管理中应用科学管理的必要性
管理是一门科学，科学的安全管理，需要安全理论作为基础，为实现安全生产，必须研究安全的科学理论，揭示安全的科学规律，运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。
以往安全管理工作大多采用传统安全管理，与现代化科学管理方法相比存在明显不足。传统安全管理工作的着眼点主要放在系统运行阶段，一般是事故发生了，调查事故发生的原因，根据调查结果修正系统，这种模式称为“事后处理”模式。由于存在许多弊端，致使事故不断发生。而科学化安全管理工作的着眼点是预先对危险进行识别、分析和控制，变“事后处理”为“事先控制”，预防为主，关口前移，防患于未然。因此，从社会发展趋势来看，现代科学化安全管理取代传统管理已是势在必行，现代社会要求必须从传统安全管理向科学化管理转变。
安全管理虽然是极其艰巨的一项工作，但是，只要坚持用唯物辩证法指导，不断研究探讨和把握安全管理的规律，就能掌握工作的主动权。
2、传统安全管理的弊端
2.1没有科学系统的管理方式
传统的安全管理方式科学性较差，过于简单、形式化，操作起来很难见到实效，其实，安全管理是一门很重要的，值得深入研究的科学，与生产实践一样是有紧密、严格、规范的操作程序的。以往的安全管理方式只是单个制度，没有系统科学的标准，所以难以落实，很难起到相应的作用。
2.2宣传教育不到位
领导的安全意识不够，从观念上忽视安全管理，只注重经济效益的实现，几本上没有安全知识的宣传，或只是流于形式，应付检查，员工的安全意识不强，无法配合公司的安全管理制度的落实，认为安全管理只是领导的事情，与自己毫无关系，最终导致安全事故频发。
2.3忽视事前管理
一般情况下，只是在安全事故发生后，领导干部才会加强安全管理工作，严格严查，加大安全管理力度，大有“亡羊补牢”之意，但是这样的严格管理只会维持很短的一段时间，不能从根本上加强管理，所以为下一次事故的产生埋下了隐患。
3、如何科学的提高安全管理水平
3.1健全激励机制
人所追求的都是与自身利益相关的东西，管理者只有充分认识到员工内在的实际需求，并予以满足，才能激发员工的热情和创造力，才能调动员工的积极性。目前，很多企业采取的是负激励的方法。即有过必罚，有功不赏，这种激励很单一，无法达到应有的效果。因此，各个企业应根据自身的实际情况，适度调整安全激励机制，例如：内存激励、形象激励、荣誉激励等，安全管理必须吸引全体员工参与，只有充分调动员工的安全积极性，才能发挥安全管理的作用，这也是健全企业安全文化的内在要求。
3.2全面宣传安全知识
安全管理工作做不好，往往在于认识不够，认为安全管理增加了不必要的投入，这完全是错误的。现代安全管理要求的基础就是合理认识安全管理。首先要提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆到重点位置；在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、常规安全教育，又要发挥安全会议等方面的作用，强化宣传效果，在安全教育的形式和内容上要丰富，推陈出新，使安全教育具有安全性和趣味性，在潛移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育并形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”，提高员工的安全意识，确保防范措施到位。
3.3安全管理要以人为本
人的素质在安全管理体系中占据主导地位，贯穿于安全管理的每一个环节。因此企业必须尊重每一个人，关心员工，在管理中兼顾所有人，采取措施保障每个名人的利益，使员工对企业有归属感，同时，推行科学民主的安全管理方式，意向决策要充分征求各方意见，逐级讨论，这样有利于决策的正确性，才能保证决策的顺利实施。
3.4全员参加安全管理
要保障安全必须坚持群众路线，形成“安全工作，人人有责”的共识，确实做到专业管理与群众管理相结合，在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时，吸引全体员工参加安全管理，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性。安全工作责任制为全员参加安全管理提供制度上的保障，还应当实行动员和组织广大员工参加安全管理的新形式。
3.5安全管理贯穿始终
系统安全的基本原则是从一个新项目的规划、设计阶段起，就要开始安全工作，并且要一直贯穿于整个项目全部过程，直到结束。在特定组织实施管理活动的全过程中都要进行安全管理、检查、监测、识别、评价并控制可能出现的安全隐患。
4、结束语
建筑工程施工安全管理工作是整个建筑工程管理工作的重要内容和有机组成部分，对维护人民的生命安全有着十分重要的意义。但与近年来建筑行业的良好发展趋势相对立的是，建筑工程施工过程中发生了很多的安全事故，给人民的生命安全造成了严重的威胁。因此，每个建筑工程的施工单位都必须重视安全生产工作，积极地采取科学管理措施，最大限度避免安全事故的发生。这体现了我国“以人为本”的发展战略，也是建设社会主义和谐社会的必然要求，相信未来，我国的建筑行业一定能朝着更加健康的方向发展。
参考文献：
[1]刘海涛. 建设单位在工程项目管理中如何有效发挥管理效力[J]. 甘肃科技，2010（ 7） .
[2]李宏涛.借用建筑工程科学提高工程安全管理水平[J].中国管理信息化，2015（04）
[3]朱学红胡建平.建筑工程科学提高安全管理水平[J].中外建筑.2004（03）
[4]方凯.试论如何有效提高建筑工程施工安全管理水平[J].江西建材.2015（03）