论文部分内容阅读
高职院校的运营离不开广大的基层行政人员支持,他们是学生投入学习和教师大胆创新的坚强后盾,但是行政工作越来越走向下坡路,表现出了一定的弊端,所以文章主要分析了目前高职院校基层行政管理亟需激励机制的原因,并结合工作人员的需求,就激励机制优化进行了具体工作方法的讨论,希望能够为在职员工谋取更大的福利,促进高职院校改善基层行政管理系统。