【摘 要】
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用人单位选择招聘院校的主要依据依次为学校毕业生质量、毕业生的稳定性、院校知名度等;招聘录用毕业生的主要途径依次为参加人才市场招聘、学校招聘会等;单位在录用毕业生时
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用人单位选择招聘院校的主要依据依次为学校毕业生质量、毕业生的稳定性、院校知名度等;招聘录用毕业生的主要途径依次为参加人才市场招聘、学校招聘会等;单位在录用毕业生时主要考虑的依据依次为综合素质、所学专业、学习成绩等;毕业生试用培养阶段注重的因素依次为责任心、稳定性、敬业精神等;用人单位对员工最不能容忍的缺点依次为没有责任心、频频跳槽等。
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