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随着管理学家们对“人”的因素的思考不断深入，人在企业中的重要性得到充分认识和证实，人力资源管理已成为现代企业的一项重要战略性管理。如何将人本管理理论中的精华与我国国有企业的实际相结合，提高我国国有企业人力资源管理水平，提高企业运营效率，迎接未来挑战，是当前国企面临的一个重要问题。
人本管理驱动我国国有企业人力资源管理发展
【摘 要】
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随着管理学家们对“人”的因素的思考不断深入，人在企业中的重要性得到充分认识和证实，人力资源管理已成为现代企业的一项重要战略性管理。如何将人本管理理论中的精华与我国国
【机 构】
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东莞理工学院后勤集团
【出 处】
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东莞理工学院学报
【发表日期】
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2004年2期
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