现代学徒制中“企业师傅”带“徒弟”的可持续性研究

来源 :包头职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dilon1120
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本文就现代学徒制中对教育效果起关键作用的“企业师傅”进行了研究,明确了企业师傅 的选拔标准、身份地位、津贴待遇、责任担当、考核标准及培养机制等,让企业师傅有权益而心中踏 实,并且有成就感,同时让企业师傅努力耐心的教导徒弟,让师徒关系有维系的制度或条件,而不是 简单的口头上的师傅和徒弟,尽可能低的出现叛逆与冲突,大家都能严守本分,现代师徒制才能可 持续发展.
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