【摘 要】
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人才是企业生存和发展永恒的、必要的重要因素,人才市场管理具有永久性。随着时间的增长人才市场档案管理发展到一定阶段便同现行管理关系发生矛盾,为避免发展受到制约应当将
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人才是企业生存和发展永恒的、必要的重要因素,人才市场管理具有永久性。随着时间的增长人才市场档案管理发展到一定阶段便同现行管理关系发生矛盾,为避免发展受到制约应当将人才市场档案管理提到议事日程上来,使用最先进手段落实信息化建设,人才管理地出于工作需要急需进行实际操作时可调用数据库,在最短的时间内掌握人员全面信息。
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