作为一个正处于上升趋势的老学校的新校长，笔者深感肩上的责任之重。对于本人来讲，这是在浙江省温州市苍南县灵溪中学当新校长的第一年，这一年中，笔者用我全部的知识、智慧、能力和一生中最旺盛的精力和体力以及满腔的热情和抱负，尽全力为这所学校留下一些或许对未来有用的东西，心中充满着幸福和快乐。
　　乐业为基
　　“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”只有把教育工作和校长职务当做事业，从心里热爱和喜欢教育事业，才能百分之百地投入，才能不断地体会到教育事业所带来的效能感和幸福感。因此这一年来，笔者全心全意地扑到学校工作上，以校为家。坚持参加高三段的所有的大型会议；坚持推门听课，准确了解全体教师的教学状态；坚持参加教研组、备课组、年段、学生座谈等各类会议，以便第一时间掌握学校的最新动态。行政值日几乎每天在早自修以前提前到达校门口或在学校巡逻。俗话说，金杯、银杯不如口碑，勤奋和努力使笔者在全体师生中建立起良好的示范榜样，也调动了全体师生的积极性，促进了学校的发展。
　　人格为道
　　现行教育体制下一个学校的良性发展很大一部分取决于校长的人格魅力。这一年来笔者力求以高尚的师德修养和健全的人格魅力影响师生，感染师生，从而带领全体教职工共同进步。首先要在德行和廉洁上做好，善于克制和规范自己。在全面贯彻党和国家的教育方针、遵守国家法律、法规和各项规章制度等政策问题上坚守立场；在培养良好的职业道德、廉洁奉公、公正待人等品德方面坚守底线。其次，真诚待人，乐于奉献，从细节入手。如在每个教师生日的时候发短信给予祝福。积极主动接受和听取师生的意见和建议，上百次会议使笔者和师生建立了良好的沟通关系。作为校长，这一年笔者很多次将荣誉让给其他教师，为共同创设一个和谐的校园氛围做了榜样。第三，要有乐观向上的生活态度。时刻都保持微笑，保持乐观向上的人生态度，积极热情的生活态度，热爱事业和工作，心胸宽广，用积极向上的心态处世，这也极大地影响了师生的心态和状态，使学校成为一个舒适安心的场所。
　　成长为径
　　一个学校必须还要有问题意识，要主动地发现问题，并汇聚各方力量找到问题的根源，集思广益提出问题的解决方案，最后认真、有实效地解决。这一年根据学校的校情，笔者认为学校急需解决的一个问题是如何让师生成长。经过探寻和调查、研究，笔者认为解决这一问题需要在两方面努力，一是要让教师专业成长，二是要让学生快乐成长。
　　对于一个以中青年教师为主的学校常会遇到教师成长的“高原期”，教学的进一步发展遇到了瓶颈。笔者认为，教师的专业发展最重要的莫过于方向与目标，而能真正提供正确方向与奋斗目标的只有名师专家。为此，学校采取三种途径来实现这个目标。一是主题教研活动，如举办各个学科的县级中心组教研会议和县高中段同课异构式观课议课活动，为教师提供交流机会。二是专家名师讲座，一年来有林月周、方仙来、郭吉成等十多位特级、高级教师到学校讲座，开阔了学生的视野，也使教师在专业和教学上有了很大的收获。三是教学调研活动，今年三月，市教研院的12名学科教研员来校进行为期三天的调研活动，各教研员深入课堂听课96节，评课了解学校教研活动的开展情况，并解答教师在教学中遇到的疑难问题，使教研活动具有时效性和针对性。
　　高中阶段学生面临着巨大的学习压力，因此笔者积极倡导学生快乐成长的理念，开展了一系列活动，让学生释放自己、展现自己、提升自己。如国庆通宵晚会、第14届田径运动会、十八岁成人仪式、集体跳兔子舞等一系列活动的举办都有利于学生的身心健康发展，同时也丰富了校园文化。
　　著名教育家朱永新说，学校的沧桑变迁，学校的兴衰荣辱在很大程度上都取决于我们校长的“魂”。笔者的魂就是“一切为了学校的发展”，以学生的进步，教师的成功，学校的发展为自己的最高追求。
　　（作者单位：浙江省温州市苍南县灵溪中学）