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<正>组织理论视野下的领导核心观认为,领导核心的团队构成形态,现实中更多是个人—集体的混合形态;领导核心的权力配置形态,现实中少有绝对集权或绝对分权的配置形态,更多的是寻求集权—分权的平衡形态核心乃就事物间关系而言的主要部分,如大脑之于人体(有机体)、操作系统之于计算机(机器)、领导团队之于组织等等都属于核心。核心的缺失会导致其他部分丧失或弱化其应有的作用或功能,可见核心在整体中