探究绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

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人力资源管理部门作为事业单位内部的重要部门,可以不断推动事业单位各项事务工作落实的效率和质量,因此就需要不断加强事业单位内部的人力资源管理工作,而绩效考核是影响整个事业单位人力资源管理水平的重要因素,人力资源管理部门会借助相应的绩效考核,以及绩效考核结果,对事业单位内部的工作状况以及各部门人员的发展状况进行相应的调查,从而借助这些信息开展人力资源管理工作,以保证人力资源管理工作的质量和水平,从而促进事业单位内部的稳定运转,发挥事业单位内部的重要作用,推动我国社会的稳定发展。
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