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作为山东省“讲理想、比贡献”工作领导小组办公室的工作人员，张小雨从事企业科协工作以来，在山东省科协党组的领导下，努力学习贯彻党的路线、方针、政策和党的群众工作论述，认真践行科学发展观，对做好企业科协工作具有强烈的事业心和责任感，宗旨意识、责任意识、服务意识不断增强。在组织“讲理想、比贡献”活动中，她努力参加组织院士专家建站、创新方法培训、百名专家企业行等创新性工作；她认真钻研业务，不断创新工作手段和活动方式，拓宽了企事业科协工作的新领域，院士专家工作站建设、创新方法培训、工程师评选等工作走在了全国的前列。也正因此，她被授予2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”活动优秀组织者荣誉称号。
注重实效，联合协作，组织开展全省“讲理想、比贡献”活动
张小雨和“讲理想、比贡献”工作领导小组办公室成员通过积极推动以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标，不断充实和完善“讲理想、比贡献”活动内容，对全省企业科协“讲理想、比贡献”活动进行全方位的组织和协调，深入开展了群众性技术创新活动，完善了《“讲理想、比贡献”活动的实施细则》，建立了从课题攻关项目的立项、实施、验收、考核评比、总结表彰的工作流程。
在张小雨等工作领导小组成员的努力下，山东省“讲理想、比贡献”活动取得了良好的成绩。目前，全省17市和省属企业科协都成立了“讲理想、比贡献”活动领导小组，印发了实施方案，实现了一体化发展。各企业科协从实际出发，以企业欢迎、企业科技工作者满意、取得较好经济和社会效益为标准，把“讲理想、比贡献”活动与技术攻关、技术创新、技术改造、节能降耗和新产品开发等紧密结合起来，促进企业技术创新和经济发展，不断提高企业核心竞争力。2013年，全省有超过500家企业开展了“讲理想、比贡献”活动，举办创新方法培训班240余次，知识产权战略巡讲150余次，参与人数超过一万人。
积极发挥主观能动性，大力推进“院士专家工作站”建设
按照“以企业需求为导向，以技术项目为纽带，以院士、专家和学会为依托，以提高企业技术创新能力为核心”的工作思路，张小雨积极帮助企业选聘院士专家，做好建站规划，制定管理制度，通过开展“百名专家企业行”活动、建立院士专家信息库、企业难题需求库和科技成果库等多种方式推动建站工作有序进行，为企业引进人才、引进智力提供支撑。全省现已建有48家院士专家工作站，引进院士、专家200余名，在青岛和日照分别设立了院士专家服务中心，促进了企业技术创新体系的建设。此外，张小雨还配合省科技厅、省委组织部、省财政厅、省人力资源社会保障厅等四家单位下发了《山东省院士工作站管理办法》。
整合科技资源，创新开展“讲理想、比贡献”活动范围
张小雨工作兢兢业业，在省“讲理想、比贡献”工作领导小组办公室领导和其他同事的努力下，充分整合科技资源，创新开展了一系列的“讲理想、比贡献”活动。
一方面，利用全省以高技术企业和科技工作者比较集中的高新区和高等院校的优势，加大企事业科协建设力度，科协组织迅速发展，至2013年底，全省已建立企业科协1800余家，其中非公有制企业科协1368家，高校科协20家。和山东建筑大学科协联合开展高校服务企业技术创新研究，探索校企科技创新合作的方式、方法和工作思路，提升高校科协的服务能力和水平，已获得山东省软科学优秀成果二等奖。
另一方面，还广泛开展创新方法培训，着力提高企业一线科技人员的创新思维和创新能力。配合中国科技咨询中心，在山钢集团莱芜钢铁公司举办了“技术创新方法推广示范工作研讨会”，积极联系TRIZ理论方面的专家，帮助济南市成立“创新方法（TRIZ理论）宣讲团”和“创新方法研究会”，为推广普及创新方法工作打下了坚实的基础，注入了强劲的动力，提升了全省创新方法培训工作的档次。张小雨等还积极争取中国科协的支持，推荐济钢集团、济南轻骑为全国创新方法推广试点企业，为企业科学发展创造了新的机遇。
为扩大“讲理想、比贡献”活动范围，山东省科协还联合九三学社山东省委共同开展了“百名专家企业行”活动，目的是为了搭建公共技术创新服务平台，组织院士专家服务企业科技创新。2010年以来，先后在临沂、潍坊、菏泽、莱芜、滨州已连续组织了五届，共有近200名专家与企业达成合作项目195项，初步取得经济效益近30亿元，实现了企业和专家的有效对接，促进了企业科技创新，进一步完善了全省企业人才服务体系，为推动经济社会科学发展探索了新的发展路径，成为一项效果显著、影响广泛、优势叠加、广受欢迎的重要品牌性活动。省科协成立的技术创新院士专家服务团已经扩充到5名院士和150多名科技专家，形成了门类齐全、层次较高、结构合理的人才专家队伍。
开展“十大杰出工程师”评选，激发科技工作者热情
作为“讲理想、比贡献”活动之一的山东省“十大杰出工程师”评选是由省科协、省发改委、省经信委、省科技厅、省国资委等七部门联合组织开展的一项表彰活动，自2009年开展以来已经评选五届，共评出杰出工程师50名，优秀工程师165名，已经成为激发广大科技工作者科技创新热情和创造活力，鼓励和动员广大科技工作者积极投身转方式、调结构、建设创新型省份的一项重要举措。在张小雨等相关人员组织和协调下，该活动成为了全省科技人才工作的重要组成部分。活动通过对评选表彰的大力宣传，社会影响越来越大，表彰品牌越来越响亮，取得了很好效果。截至2014年初，全省有14个市组织开展了本市十大杰出工程师的评选活，得到了社会各界的广泛关注和大力支持。2014年上半年，经张小雨以及其他同事的积极筹备，成立了山东省工程师协会，负责“十大杰出工程师”评选的具体工作。
张小雨通过努力工作和探索，大力推动了全省“讲理想、比贡献”活动的开放度，引导企业逐步建立和完善了适合自身特点、符合技术创新需求的群众性技术创新活动长效机制，为企业科技工作者参与创新实践创造条件；积极引导企业科技工作者充分发挥主人翁作用，努力争做技术创新的先锋和拼搏奉献的楷模；积极引导企业科协在企业科技工作者中培育创新意识、鼓励创新精神、激发创新活力，推动企业成为技术创新的主体。
注重实效，联合协作，组织开展全省“讲理想、比贡献”活动
张小雨和“讲理想、比贡献”工作领导小组办公室成员通过积极推动以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标，不断充实和完善“讲理想、比贡献”活动内容，对全省企业科协“讲理想、比贡献”活动进行全方位的组织和协调，深入开展了群众性技术创新活动，完善了《“讲理想、比贡献”活动的实施细则》，建立了从课题攻关项目的立项、实施、验收、考核评比、总结表彰的工作流程。
在张小雨等工作领导小组成员的努力下，山东省“讲理想、比贡献”活动取得了良好的成绩。目前，全省17市和省属企业科协都成立了“讲理想、比贡献”活动领导小组，印发了实施方案，实现了一体化发展。各企业科协从实际出发，以企业欢迎、企业科技工作者满意、取得较好经济和社会效益为标准，把“讲理想、比贡献”活动与技术攻关、技术创新、技术改造、节能降耗和新产品开发等紧密结合起来，促进企业技术创新和经济发展，不断提高企业核心竞争力。2013年，全省有超过500家企业开展了“讲理想、比贡献”活动，举办创新方法培训班240余次，知识产权战略巡讲150余次，参与人数超过一万人。
积极发挥主观能动性，大力推进“院士专家工作站”建设
按照“以企业需求为导向，以技术项目为纽带，以院士、专家和学会为依托，以提高企业技术创新能力为核心”的工作思路，张小雨积极帮助企业选聘院士专家，做好建站规划，制定管理制度，通过开展“百名专家企业行”活动、建立院士专家信息库、企业难题需求库和科技成果库等多种方式推动建站工作有序进行，为企业引进人才、引进智力提供支撑。全省现已建有48家院士专家工作站，引进院士、专家200余名，在青岛和日照分别设立了院士专家服务中心，促进了企业技术创新体系的建设。此外，张小雨还配合省科技厅、省委组织部、省财政厅、省人力资源社会保障厅等四家单位下发了《山东省院士工作站管理办法》。
整合科技资源，创新开展“讲理想、比贡献”活动范围
张小雨工作兢兢业业，在省“讲理想、比贡献”工作领导小组办公室领导和其他同事的努力下，充分整合科技资源，创新开展了一系列的“讲理想、比贡献”活动。
一方面，利用全省以高技术企业和科技工作者比较集中的高新区和高等院校的优势，加大企事业科协建设力度，科协组织迅速发展，至2013年底，全省已建立企业科协1800余家，其中非公有制企业科协1368家，高校科协20家。和山东建筑大学科协联合开展高校服务企业技术创新研究，探索校企科技创新合作的方式、方法和工作思路，提升高校科协的服务能力和水平，已获得山东省软科学优秀成果二等奖。
另一方面，还广泛开展创新方法培训，着力提高企业一线科技人员的创新思维和创新能力。配合中国科技咨询中心，在山钢集团莱芜钢铁公司举办了“技术创新方法推广示范工作研讨会”，积极联系TRIZ理论方面的专家，帮助济南市成立“创新方法（TRIZ理论）宣讲团”和“创新方法研究会”，为推广普及创新方法工作打下了坚实的基础，注入了强劲的动力，提升了全省创新方法培训工作的档次。张小雨等还积极争取中国科协的支持，推荐济钢集团、济南轻骑为全国创新方法推广试点企业，为企业科学发展创造了新的机遇。
为扩大“讲理想、比贡献”活动范围，山东省科协还联合九三学社山东省委共同开展了“百名专家企业行”活动，目的是为了搭建公共技术创新服务平台，组织院士专家服务企业科技创新。2010年以来，先后在临沂、潍坊、菏泽、莱芜、滨州已连续组织了五届，共有近200名专家与企业达成合作项目195项，初步取得经济效益近30亿元，实现了企业和专家的有效对接，促进了企业科技创新，进一步完善了全省企业人才服务体系，为推动经济社会科学发展探索了新的发展路径，成为一项效果显著、影响广泛、优势叠加、广受欢迎的重要品牌性活动。省科协成立的技术创新院士专家服务团已经扩充到5名院士和150多名科技专家，形成了门类齐全、层次较高、结构合理的人才专家队伍。
开展“十大杰出工程师”评选，激发科技工作者热情
作为“讲理想、比贡献”活动之一的山东省“十大杰出工程师”评选是由省科协、省发改委、省经信委、省科技厅、省国资委等七部门联合组织开展的一项表彰活动，自2009年开展以来已经评选五届，共评出杰出工程师50名，优秀工程师165名，已经成为激发广大科技工作者科技创新热情和创造活力，鼓励和动员广大科技工作者积极投身转方式、调结构、建设创新型省份的一项重要举措。在张小雨等相关人员组织和协调下，该活动成为了全省科技人才工作的重要组成部分。活动通过对评选表彰的大力宣传，社会影响越来越大，表彰品牌越来越响亮，取得了很好效果。截至2014年初，全省有14个市组织开展了本市十大杰出工程师的评选活，得到了社会各界的广泛关注和大力支持。2014年上半年，经张小雨以及其他同事的积极筹备，成立了山东省工程师协会，负责“十大杰出工程师”评选的具体工作。
张小雨通过努力工作和探索，大力推动了全省“讲理想、比贡献”活动的开放度，引导企业逐步建立和完善了适合自身特点、符合技术创新需求的群众性技术创新活动长效机制，为企业科技工作者参与创新实践创造条件；积极引导企业科技工作者充分发挥主人翁作用，努力争做技术创新的先锋和拼搏奉献的楷模；积极引导企业科协在企业科技工作者中培育创新意识、鼓励创新精神、激发创新活力，推动企业成为技术创新的主体。