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目的了解区级精神卫生中心职工的工作满意度，以有的放矢地进行管理，提高其工作满意度和绩效。方法运用自制工作满意度调查表从岗位匹配度、工作发展、企业文化、工作生活、员工关系、薪资与福利、总体评价7方面25个条目对175名在院职工进行调查。结果满意率分别为：86．5％，86．5％，82．7％，77．5%，84．8％，63．9％，97．7％。结论区级精神卫生中心专业设置、人员配备、管理结构相对简单，员工之间关系比较和谐、融洽，职工工作满意度总体较高，应该进一步改善工作，在工作生活、薪资福利方面加大力度，进一步提高