职业学校人力资源管理:问题与改进

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职业学校在师资队伍建设方面,普遍存在着管理理念陈旧、培训体系不完善、绩效考核机制不健全、职业倦怠现象频发等问题.职业学校融入人力资源管理能够有效解决上述问题,对策包括:更新师资管理理念;提高师资培训质量;科学设置绩效考核;完善师资激励制度等.
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近十年来,我国学者对学生综合素质评价的研究已经取得一定进展,并且也获得一些实践经验,目前主要涉及学生综合素质评价的内涵、面临的困境和问题及对策等,这对日后深入研究具有一定的指导意义和参考价值.目前,在已有研究中综合素质的概念界定模糊,评价体系有待完善,对策路径亟待拓展.未来推进综合素质评价发展需要创新破解思路,加强对综合素质评价理论的研究,夯实理论研究基础,促进综合素质评价常态化;培养专业评价技能,实现综合素质评价专业化;建立多元联动机制,保障综合素质评价规范化.
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