基于因子分析的餐饮连锁门店店长的职业化胜任素质模型研究

来源 :湖北广播电视大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wolfalone0319
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连锁经营已经成为现代企业竞争和扩张的主要形式。餐饮连锁门店店长是连锁经营的核心人力资源。本文在梳理相关文献的基础上,通过因子分析的方法提炼出餐饮连锁门店店长的团队领导力、岗位操作能力、学习与创新、关系管理、个人品质五大职业素质因子。并在此基础上,通过访谈和实地调研,提出和建立了餐饮连锁门店店长的职业化胜任素质模型。
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