【摘 要】
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目的:调查无锡地区三甲医院护理人员的主观幸福感现状,了解其主观幸福感水平,并分析其影响因素。方法:在无锡市区随机抽取1家三甲医院,采用总体幸福感量表,于2018年5月23日—
【机 构】
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无锡太湖学院护理学院,南京医科大学附属无锡人民医院护理部,南京医科大学附属无锡人民医院团委办公室,南京医科大学附属无锡人民医院血液净化中心
【基金项目】
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2017年度无锡市卫生计生科研面上项目(MS201749)
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目的:调查无锡地区三甲医院护理人员的主观幸福感现状,了解其主观幸福感水平,并分析其影响因素。方法:在无锡市区随机抽取1家三甲医院,采用总体幸福感量表,于2018年5月23日—25日,通过移动数据支持平台对1193名护士进行问卷调查。结果:无锡地区护士主观幸福感总分为(73.12±12.03)分。多因素分析结果显示,护士主观幸福感的影响因素为年龄、性别和择业动机。男性和非自愿选择护理行业的护士主观幸福感相对较低,并且随着年龄的增长护士主观幸福感总体呈现由高到低再回升的趋势,相对而言中年资(31~5
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