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伴随着市场经济的发展和进步,国企要想从根本上提高核心竞争力,就要对人力资源管理工作予以重视,整合管理机制和管控措施,在人事劳资管理体系中贯彻并落实人本管理理念,完善管理结构,从而坚持以人为本的管理方法.本文对人事劳资管理中融合人本管理理念的要求进行了简要分析,并集中阐释了具体的应用措施,以供参考.