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通过分析当前经管类专业人才培养存在的主要问题：人格培养缺位、重知识传递轻思维培养、没有引导学生做出科学的职业生涯发展规划，提出从人格、知识、思维、能力等四个维度，建立基于未来诉求的“四维一体”的经管类专业人才培养模式，并对与之配套的课程体系、教学方法、考核评价、师资配备等内容做了有益的探索。
基于未来诉求的经管类专业人才培养模式探索
【摘 要】
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通过分析当前经管类专业人才培养存在的主要问题：人格培养缺位、重知识传递轻思维培养、没有引导学生做出科学的职业生涯发展规划，提出从人格、知识、思维、能力等四个维度，建立
【机 构】
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中国海洋大学管理学院
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2008年3期
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