【摘 要】
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随着人类进入互联网时代,“互联网+”这一综合系统的建立,对于构建现代企业人力资源管理的新型循环体系,具有重要的价值和意义。在新的时代背景下,互联网技术在人力资源管理
【机 构】
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随着人类进入互联网时代,“互联网+”这一综合系统的建立,对于构建现代企业人力资源管理的新型循环体系,具有重要的价值和意义。在新的时代背景下,互联网技术在人力资源管理系统中的应用较为广泛,解决了传统人力资源管理滞后的问题,充分实现了人力资源管理工作在创新和变革中的跨越式发展模式。“互联网+”与现代企业的相互融合,使人力资源管理创新研究的目标和方向得以充分确立,因此现代企业应该坚持以人文本的人道主义管理观念,进行人力资源管理过程的创新,最终实现企业的可持续发展。
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