记者在采访调研中发现，一些地方宣传干部在与媒体打交道时，比较担心“枪打出头鸟”效应，总觉得宣传部门应该低调行事，高调就会挨打。一些干部不但坏事怕曝光，好事也怕宣传，认为“人怕出名猪怕壮，宣传多了没好处”。
　　与前些年相比，如今敢于坦然面对媒体甚至与记者交朋友的领导干部，确实越来越多了。但是，也有部分领导干部仍对媒体怀有敌意，见了记者躲着走。他们将这种行为自我标榜为“低调务实”，却忘了“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，不知道“领导干部要做实干家，也要做宣传家。”
　　宣传部门作为负责意识形态宣传的专职机构，本来应当按照党中央的要求，积极与媒体打交道。然而，在一些机关单位内部，宣传部门的主要职能不是做宣传，而是“不宣传”。他们日常工作不是让群众了解他们做什么，而是不让群众了解他们做什么，千方百计阻止媒体宣传报道。
　　前不久，记者就碰到一个“奇葩”的案例：一窗口单位通过制度改革，大大便利了办事群众，照理说，这种改革举措理应让群众知晓，从而惠及更多人或形成经验推广。但是，当记者提出采访要求之后，却吃了闭门羹。对方给出的理由竟是“领导担心关注度太高，要求只做不说”。
　　正是在这种“枪打出头鸟”观念的影响下，不少单位的宣传部门都患上了“软骨病”，其宣传职能严重弱化，机构形同虚设。更有甚者，一些单位领导甚至打起了撤销宣传部门的主意。
　　值得警惕的是，“枪打出头鸟”心理还有很强的传染性。在一定部门、一定区域很容易形成“寒蝉效应”，你不说他不说大家都不说，敢说的领导干部反倒会遭到非议和排挤，被认为别有所图。长此以往，原本重视宣传、敢于宣传的领导干部也会变得沉默寡言。即使换了一任领导，宣传态势也会因“惯性效应”保持原状，一时半会儿无法扭转。
　　近年来，党中央对宣传工作高度重视，要求领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。但在现实生活中，仍有不少领导干部置若罔闻。
　　究其缘由，主要原因无外乎以下两个：其一，部分领导干部不作为，当一天和尚撞一天钟。这种情况比较普遍，有些领导干部本着“快退休了”“无欲无求”的心态数着时间混日子，不求工作多出彩，只求工作不出事，本身工作乏善可陈；其二，领导干部缺乏担当，担心“人怕出名猪怕壮”，只做实干家不做宣传家，墙内开花墙内香，不愿天下共芬芳，信奉“螃蟹”般的处世哲学——把肉藏在肚子里。
　　从根本上说，无论上述哪一种原因，都偏离了以人民为中心的发展思想，考虑的只是自己的官帽，并未真正把群众利益置于首位。须知，一个真正以人民为中心的领导干部，一定会充分重视群众的知情权，一定会努力寻求群众利益的最大化，绝不会做一只藏着掖着的“螃蟹”，把惠民的举措装在自己的肚子里。
　　眼下，全国各地正掀起学习贯彻十九大精神的热潮。习近平总书记在十九届中共中央政治局深入学习贯彻党的十九大精神第一次集体学习时提出了“领导干部要做实干家，也要做宣传家”的要求，鼓勵各级领导干部带头宣讲，面向群众宣传党的十九大精神。这是新时代党中央对领导干部提出的新要求，各级领导干部需借贯彻落实十九大精神的契机，扭转思想观念，改进工作作风，增强宣传本领，做新时代合格的好干部。