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近年来,中共中央办公厅先后印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,对干部的'上'和'下'均作出了具体规定。作为一家具有60余年历史的老牌企业的人力资源工作者,作者结合自身工作实际,针对'严进宽出'的选人用人方式进行了探索,以期达到确保干部队伍活力的目的。