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随着企业改革的进一步深入和发展,原有的管理制度因为过于僵化和缺乏柔性越来越不适应现在的经济发展.现代企业管理已经进入了一个"以人为本"的管理新时代,如何挖掘人的潜能、充分调动人的主观能动性是企业稳步前进的关键,"行为导向管理法"结合了现代心理学,将先进的管理方法运用到基层管理中,充分地调动起员工积极性和创造性,在实现企业目标的同时实现自我价值.