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对比《劳动合同法》等法律所确定的劳动关系及其权利保护机制,目前我国事业单位非编人事代理用工方式在关系定位、劳动争议等方面存在一定法律风险,而纯化劳动关系、更新管理理念、健全管理体系等措施,是防范风险,促进事业单位人事管理科学、规范、平稳、高效的重要途径
事业单位非编人事代理法律风险及防控研究
【摘 要】
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对比《劳动合同法》等法律所确定的劳动关系及其权利保护机制,目前我国事业单位非编人事代理用工方式在关系定位、劳动争议等方面存在一定法律风险,而纯化劳动关系、更新管理
【机 构】
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河海大学人事处,江苏省南京市210098江苏省软件人才交流服务中心,江苏省南京市210098
【出 处】
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劳动保障世界(理论版)
【发表日期】
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2012年18期
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