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党的十八大以来，习近平总书记对勇于创新、敢于担当作出了一系列重要论述。他指出，变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。谁排斥变革，谁拒绝创新，谁就会落后于时代，誰就会被历史淘汰。这些重要论述为我们的工作指明了方向，提供了根本遵循。新时代“四千四万”精神正是践行习近平总书记系列重要论述的生动写照。无锡检察机关在“四千四万”精神的感召下，不断焕发创业激情，勇于担当作为，积极投身大局、服务大局，为无锡当好高质量发展领跑者尽心献力，奋力当好人民群众美好生活的法律守护者。
积极适应新时代的“千变万化”，争做敢闯敢拼的担当者
“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”。习近平总书记指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”担当大小，体现的是一个人的胸怀、勇气、境界、格局，有多大担当就能干多大事业。弘扬新时代“四千四万”精神，就是要积极适应时代的“千变万化”，从先进模范的奋斗历程中学习勇于担当的品格，在检察事业发展中体现有力的政治担当、历史担当、责任担当。
把担当作为一种高贵的政治品格，作为人生矢志不渝的志向和追求。敢于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，敢于接最烫的山芋。变“要我干”为“我要干”，面对难题敢闯敢试，面对矛盾敢抓敢管，面对风险敢作敢为，用恪尽职守来诠释责任，以冲锋在前成就事业。担当既要有敢作为、敢担当的激情，也要有善作为、善担当的本领。我们必须练就善于担当的过硬本领，不当站桩度日的“稻草人”，不当不思进取的“守成者”，不当眼高手低的“假把式”，不当推诿扯皮的“太极手”。
主动经受创新的“千锤万炼”，争做善于突破的创新者
习近平总书记强调，为官避事平生耻。弘扬新时代“四千四万”精神，主动经受创新的“千锤百炼”，就需要锐意创新、勇于突破，打造无锡检察机关勇于创新的核心竞争力。
在全面深化改革的大背景下，尤其要保持创新的精神、创新的锐气。践行新时代“四千四万”精神，我们必须牢固树立创新思维，不为过去成绩所累，不为既有经验所限，以创新的精神思考未来、以创新的思路扬长避短，以创新的方法破解难题，在工作模式、方法举措、制度机制上多谋创新之策、多出创新之招、多做创新之事。
推进检察改革创新，促进检察事业全面发展、科学发展、跨越发展。创新需瞄准核心竞争力，把创新力变成发展力、生产力，不搞“花瓶式”“作秀式”创新，不搞面子工程、形象工程的创新。创新需遵循司法规律、检察工作发展规律，对于一些体制性的改革、前沿性探索，需要按照顶层设计、自上而下部署去做;对于机制和方式方法的创新，需大胆探索，先行先试，注重通过理念创新、机制创新、工作创新，健全完善新时代检察工作的思路和举措，通过这样的创新破解发展难题、增强发展活力。
在发展前沿展现“千姿万态”，争做坚忍不拔的奋斗者
“四千四万”精神体现的是历经坎坷磨练形成的坚忍不拔、吃苦耐劳、不为艰难、百折不挠，折射的是与时俱进、锐意进取、勇于攀登。弘扬新时代“四千四万”精神，就是要在发展的前沿展现“千姿万态”，以逢山开路、遇水架桥的勇气书写无锡检察发展新篇章。
破解发展难题。坚持跳出江苏看无锡检察、放眼全国谋无锡检察，必须确立强烈的问题意识，善于发现问题、敢于面对问题、长于解决问题，紧紧抓住影响检察工作发展的全局性、突出性、瓶颈性问题，紧盯发展短板，找出问题存在的根源和症结，拿出有针对性的破解对策和方案，力争在最短的时间内逐一破解、逐一补强。
勇于应对挑战。发展不可能时时都是平坦大道，遇到困难不可避免，遇到矛盾不可避免，少不了“爬坡过坎”，少不了“滚石上山”。必须始终保持坚忍不拔的精神，树立直面困难的勇气、攻坚克难的锐气、百折不挠的血气、舍我其谁的底气，以踏石留印的狠劲、九牛爬坡的拼劲，来成就无锡检察事业的科学发展、率先发展、创新发展。特别是领导干部必须争当表率，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
坚持脚踏实地。当年，正是有了脚踏实地、扎根实业的“四千四万”精神，才有了风起云涌的创业大潮。实现奋斗目标更需要脚踏实地、心无旁骛。必须坚决克服和避免激情不够、状态不好、思路不清的问题，坚决克服和避免推诿扯皮、拈轻怕重、玩“太极”、“踢皮球”的行为，坚决克服和避免方式单一、墨守陈规、按部就班的现象，以“功成不必在我、建功必须有我”的境界真抓实干。
在新的征程上奔腾“千军万马”，争做敢为人先的领跑者
争当排头兵、争做示范院，需要树立勇立潮头、敢为人先的信心。弘扬新时代“四千四万”精神，就是要在新的征程上奔腾“千军万马”，引领带动全体检察干警“快马加鞭”、奋勇争先。
保持敢为人先的锐气。推进新时代检察工作高质量发展，加快实现奋斗目标，很大程度上取决于队伍是不是有一股拼搏的精神、奋进的气势、争先的勇气。必须坚决克服“守摊”思想，防止安于现状、麻木不仁、得过且过问题出现，引领带动全体检察干警点燃敢立潮头的奋斗激情，以敢于率先“吃螃蟹”的锐气，以全面发展、整体提升、力争率先的志向和决心引领和推动各项检察工作发展。
增强勇争一流的劲头。坚持人争精神、事争一流，敢于跟强的比、与快的赛、向高的攀，瞄准全省、全国先进，抬高竞争标杆，力争做到人无我有、人有我精、人精我特。对标找差，看一看哪些工作项目是在高位运行，哪些工作项目是在低位徘徊。一个木桶装多大的水量不取决于最长的那一块木板而是取决于最短的那一块，这就是“木桶原理”。只要有一项工作排位靠后，就不能说是“领头羊”、“排头兵”，勇争一流是要拿出事事争一流、样样争先进的信心和劲头，是要靠各个板块、各个条线的齐心发力，有一家或几家强、有一个或几个项目强，不能代表整体强。要勇争一流，就要在格局上强提升、在谋划上高站位、在推进上抓均衡、在效果上求极致。
营造干事创业的生态。检察事业发展需要更多的“千里马”。需积极引导广大干警把个人梦想融入国家前途和检察事业发展，在平凡的岗位上兢兢业业，干好本职工作;坚持人尽其才、才尽其用，激励各类检察人才抓住大有可为的时代机遇，特别是要重点选拔培养一批青年拔尖人才，为青年干警提供更多机会、创造更好条件，为他们施展才华、建功立业、成就梦想搭建平台、营造环境，使无锡检察人才队伍有“高原”更有“高峰”。着力营造干事创业的好生态，健全鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干警撑腰鼓劲，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的受尊敬，促进形成比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。
（作者系无锡市人民检察院党组书记、代检察长）
责任编辑：段培华
积极适应新时代的“千变万化”，争做敢闯敢拼的担当者
“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”。习近平总书记指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”担当大小，体现的是一个人的胸怀、勇气、境界、格局，有多大担当就能干多大事业。弘扬新时代“四千四万”精神，就是要积极适应时代的“千变万化”，从先进模范的奋斗历程中学习勇于担当的品格，在检察事业发展中体现有力的政治担当、历史担当、责任担当。
把担当作为一种高贵的政治品格，作为人生矢志不渝的志向和追求。敢于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，敢于接最烫的山芋。变“要我干”为“我要干”，面对难题敢闯敢试，面对矛盾敢抓敢管，面对风险敢作敢为，用恪尽职守来诠释责任，以冲锋在前成就事业。担当既要有敢作为、敢担当的激情，也要有善作为、善担当的本领。我们必须练就善于担当的过硬本领，不当站桩度日的“稻草人”，不当不思进取的“守成者”，不当眼高手低的“假把式”，不当推诿扯皮的“太极手”。
主动经受创新的“千锤万炼”，争做善于突破的创新者
习近平总书记强调，为官避事平生耻。弘扬新时代“四千四万”精神，主动经受创新的“千锤百炼”，就需要锐意创新、勇于突破，打造无锡检察机关勇于创新的核心竞争力。
在全面深化改革的大背景下，尤其要保持创新的精神、创新的锐气。践行新时代“四千四万”精神，我们必须牢固树立创新思维，不为过去成绩所累，不为既有经验所限，以创新的精神思考未来、以创新的思路扬长避短，以创新的方法破解难题，在工作模式、方法举措、制度机制上多谋创新之策、多出创新之招、多做创新之事。
推进检察改革创新，促进检察事业全面发展、科学发展、跨越发展。创新需瞄准核心竞争力，把创新力变成发展力、生产力，不搞“花瓶式”“作秀式”创新，不搞面子工程、形象工程的创新。创新需遵循司法规律、检察工作发展规律，对于一些体制性的改革、前沿性探索，需要按照顶层设计、自上而下部署去做;对于机制和方式方法的创新，需大胆探索，先行先试，注重通过理念创新、机制创新、工作创新，健全完善新时代检察工作的思路和举措，通过这样的创新破解发展难题、增强发展活力。
在发展前沿展现“千姿万态”，争做坚忍不拔的奋斗者
“四千四万”精神体现的是历经坎坷磨练形成的坚忍不拔、吃苦耐劳、不为艰难、百折不挠，折射的是与时俱进、锐意进取、勇于攀登。弘扬新时代“四千四万”精神，就是要在发展的前沿展现“千姿万态”，以逢山开路、遇水架桥的勇气书写无锡检察发展新篇章。
破解发展难题。坚持跳出江苏看无锡检察、放眼全国谋无锡检察，必须确立强烈的问题意识，善于发现问题、敢于面对问题、长于解决问题，紧紧抓住影响检察工作发展的全局性、突出性、瓶颈性问题，紧盯发展短板，找出问题存在的根源和症结，拿出有针对性的破解对策和方案，力争在最短的时间内逐一破解、逐一补强。
勇于应对挑战。发展不可能时时都是平坦大道，遇到困难不可避免，遇到矛盾不可避免，少不了“爬坡过坎”，少不了“滚石上山”。必须始终保持坚忍不拔的精神，树立直面困难的勇气、攻坚克难的锐气、百折不挠的血气、舍我其谁的底气，以踏石留印的狠劲、九牛爬坡的拼劲，来成就无锡检察事业的科学发展、率先发展、创新发展。特别是领导干部必须争当表率，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
坚持脚踏实地。当年，正是有了脚踏实地、扎根实业的“四千四万”精神，才有了风起云涌的创业大潮。实现奋斗目标更需要脚踏实地、心无旁骛。必须坚决克服和避免激情不够、状态不好、思路不清的问题，坚决克服和避免推诿扯皮、拈轻怕重、玩“太极”、“踢皮球”的行为，坚决克服和避免方式单一、墨守陈规、按部就班的现象，以“功成不必在我、建功必须有我”的境界真抓实干。
在新的征程上奔腾“千军万马”，争做敢为人先的领跑者
争当排头兵、争做示范院，需要树立勇立潮头、敢为人先的信心。弘扬新时代“四千四万”精神，就是要在新的征程上奔腾“千军万马”，引领带动全体检察干警“快马加鞭”、奋勇争先。
保持敢为人先的锐气。推进新时代检察工作高质量发展，加快实现奋斗目标，很大程度上取决于队伍是不是有一股拼搏的精神、奋进的气势、争先的勇气。必须坚决克服“守摊”思想，防止安于现状、麻木不仁、得过且过问题出现，引领带动全体检察干警点燃敢立潮头的奋斗激情，以敢于率先“吃螃蟹”的锐气，以全面发展、整体提升、力争率先的志向和决心引领和推动各项检察工作发展。
增强勇争一流的劲头。坚持人争精神、事争一流，敢于跟强的比、与快的赛、向高的攀，瞄准全省、全国先进，抬高竞争标杆，力争做到人无我有、人有我精、人精我特。对标找差，看一看哪些工作项目是在高位运行，哪些工作项目是在低位徘徊。一个木桶装多大的水量不取决于最长的那一块木板而是取决于最短的那一块，这就是“木桶原理”。只要有一项工作排位靠后，就不能说是“领头羊”、“排头兵”，勇争一流是要拿出事事争一流、样样争先进的信心和劲头，是要靠各个板块、各个条线的齐心发力，有一家或几家强、有一个或几个项目强，不能代表整体强。要勇争一流，就要在格局上强提升、在谋划上高站位、在推进上抓均衡、在效果上求极致。
营造干事创业的生态。检察事业发展需要更多的“千里马”。需积极引导广大干警把个人梦想融入国家前途和检察事业发展，在平凡的岗位上兢兢业业，干好本职工作;坚持人尽其才、才尽其用，激励各类检察人才抓住大有可为的时代机遇，特别是要重点选拔培养一批青年拔尖人才，为青年干警提供更多机会、创造更好条件，为他们施展才华、建功立业、成就梦想搭建平台、营造环境，使无锡检察人才队伍有“高原”更有“高峰”。着力营造干事创业的好生态，健全鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干警撑腰鼓劲，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的受尊敬，促进形成比学赶超、奋发作为的浓厚氛围。
（作者系无锡市人民检察院党组书记、代检察长）
责任编辑：段培华