近年来，枣阳市狠抓党员发展和教育管理，全市党员队伍不断壮大，凝聚力和战斗力不断增强。
　　 严把入口关，提高党员发展质量。建立“双推一选”制度，由村民和村级组织推荐优秀青年作为重点培养对象，由乡镇党委考察后确定为入党积极分子。建立“三级审核”制度，即对发展对象，实行村党支部初审，乡镇纪委、公安、计生、信访等部门预审，乡镇党委班子集中会审。开展“四访四查”活动，即访支部，查计划执行是否到位;访干部，查程序运行是否规范;访群众，查公示公开是否落实;访党员，查入党动机是否纯正。
　　 严把培训关，提升党员整体素质。对党员干部进行政策法规和农村实用技术培训。对头脑灵活、率先致富的青年党员，增强其驾驭市场经济能力;对文化水平偏低、缺乏致富本领的党员，组织开展种养殖等实用技能培训;对新进村“两委”班子的干部及后备干部，重点从党的基本理论、政策法规、农村财务管理、社会管理等方面进行培训。
　　 严把管理关，增强党员党性意识。大力实施“党员安家”工程，建立百余个农业专业合作社党组织;促进地域相邻、行业相近、产业相关的支部间的联系交流;制发“服务党员群众联系卡”，定期上门，解决党员群众实际困难。开展“党员群众评支部、群众评党员、促支部规范化建设、促集体经济发展”主题实践活动，将活动评议结果作为干部考核任用的重要标准。
　　 严把活动关，发挥党员表率作用。将新一届村“两委”班子成员竞职、创业、廉政、辞职四项承诺书全部公示上墙，接受监督。设立“党员先锋岗”、“党员示范窗”、“党员责任区”，找准党员定位。设定“带头爱党爱国、带头遵纪守法”等十项星级标准，實施“党员家庭”授牌和“十星级”党员评选。
　　 （作者系枣阳市委常委、组织部部长）