【摘 要】
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劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面:(1)由于录用、调动、
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劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面:(1)由于录用、调动、辞职、自动离职和开除、除名、辞退就业者引起的争议;(2)由于劳动报酬问题引起的争议;(3)由于劳动保险
Labor dispute refers to the dispute between two parties concerning labor relations due to labor rights and labor obligations. The prerequisite for labor disputes is the establishment of labor relations. The main causes of labor disputes include the following aspects: (1) Disputes arising from employment due to hiring, transfer, resignation, automatic separation and expulsion, delisting and dismissal; (2) Disputes arising from labor remuneration; (3) Due to labor insurance
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