【摘 要】
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2020年11月,由A企业针对12000多位人力资本工作者的反映得出的《世界雇佣研究》数据分析表明,大约70%的中国公司,在2020年夏季对管理者和专业技术有招聘要求,而下一年度,这一要求提高至90%。同样,2021年年初公布的《2020中小企业跳槽与调薪研究报道》表明,2020年,我国十九个产业的人员跳槽率均为8.5%,其中,公司人员集体主动辞职的比率将达到93.2%。基于此,文章通过分析离职员
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2020年11月,由A企业针对12000多位人力资本工作者的反映得出的《世界雇佣研究》数据分析表明,大约70%的中国公司,在2020年夏季对管理者和专业技术有招聘要求,而下一年度,这一要求提高至90%。同样,2021年年初公布的《2020中小企业跳槽与调薪研究报道》表明,2020年,我国十九个产业的人员跳槽率均为8.5%,其中,公司人员集体主动辞职的比率将达到93.2%。基于此,文章通过分析离职员工对企业的价值关系,从而探讨了离职员工对企业管理的重要性。
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雨从天而降天地之间，于两个极端之间行走着。噼噼啪啪，在自身的坠落中发出声响，到处寻找着最低的地方，想从此安放自己卑微的命运。像是一场失去指挥的合唱，更像一个人对内心激情的模仿。可能流进一个人的血液之中，从此踩着这个人的骨头奔涌歌唱，也可能趁着一个人抬头的瞬间，准确地落进他的眼睛里，让这个人在微痛之中，品尝到泪水和雨水的滋味。
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