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近十年来,党和政府为了加强农村建设与发展,实施了大学生村官制度,选聘优秀大学毕业生到农村工作,带动农村经济的发展。目前,大学生村官制度的实施已经取得了一定的成效,但仍存在一些不足。针对大学生村官工作中存在的问题,在分析其原因的基础上,为了让大学生村官的权益得到有力保障,更有动力地推进中国特色社会主义新农村建设,提出了构建相对完善的大学生村官激励机制的对策思考。