论文部分内容阅读
<正>随着我国"一带一路"国家战略的稳步推进,政府及企业层面对外投资意愿明显增强,具有时代特征的对外投资用工需求日益显现。如何在"走出去"和"一带一路"实施过程中发挥优势,完善企业人力资源管理及劳动法相关管理成为企业面对和探索、研究的现实课题。"一带一路"带来用工新特点根据相关统计显示,"一带一路"经济区开放后,2015年我国承接"一带一路"相关国家服务外包合同金额178.3亿