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<正>中建五局都江堰三角法则,源自五局董事长鲁贵卿在参观都江堰时,受到都江堰利用疏导原理进行分洪除沙、引水灌溉,从而使成都平原成为天府之国的启发,提出人力资源管理的三点启示":疏导是根本、人人皆可成才、团队永恒"。这三点启示与体现组织能力建设的"目标、机制、素质"三个基本要素结合,逐渐演变出独具特色的都江堰三角法则,