浅谈事业单位人力资源管理过程中的激励机制

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随着社会的发展,经济的进步。在开展事业单位人力资源管理过程中,受到各种因素的影响,容易出现管理问题,这不仅不利于单位人员的积极工作与工作质量的提升,也会影响事业单位的整体运行,因此,本文针对这一现象,分析了事业单位人力资源管理过程中的弊端,对事业单位人力资源管理进行现代化管理,从而提升其工作效率与人力资源管理能力,并在提出了几方面有效的应用激励机制做好人力资源管理工作的策略。
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